ここ数ヶ月、会社にお弁当を持参しています。
百均で買った10センチ×5センチくらいのタッパを２つ重ねて、
ご飯の段とオカズの段にしています。
お弁当を持って行く理由
1. のんびりランチをしたり買いに行ってる時間がなくて、適当にコンビニでパンや飲み物を買っているとなんだかんだで800円くらいになり、たいして美味しくないものにかけるお金としてもったいない。
2. 3人家族(幼児1名)だと、材料の関係で多めになりがちで、廃棄が多くてもったいない。
(特に、漬物とかちょっとずつ食べる系)
3. ランチは自分で決めた時間に、自分が食べたいものがいいので
ひとに誘われたくない(←根暗w)
4. ランチを食べすぎると胃もたれするので、適正な量を食べたい
5. 業務の関係上、社内にいることが増えたので、お弁当食べる時間が確保できる
といった感じです。
特に、5は大きいかも。
以前だと「ご飯を食べる時間もない」「一日中、外出」とかザラでしたので。。
お弁当のために何か作る、ということは皆無で、
基本は冷蔵庫の中の余りものを詰めるだけです。
余り物を詰めているだけなのに、
作り始めると結構楽しい。
特に、スキマにピタッとブロッコリーやタクアンを詰めたりできると、ちょっとした達成感ですw
夫や子供がチョピッとだけ残したおかずとか
イラっとしてましたけど、
「お弁当にいれるから残しといて〜」と寛大な気持ちになれますw
ただ、会社でお弁当を食べていると、
「え〜！自分で作ってるの？えらーい」とか、おじさんたちが見にくるので、
マジ勘弁、と思い、少しズラした時間に、秘密の場所でこそこそたべてますw
資産運用に関するセミナーに参加したり、
仲の良いFPさんに我が家の資産状況の全体像を相談したり。
いままで、適当にやってきた「お金のこと」を一度棚卸して、最適化していこう、月間でした。
人生の三大出費やインフレ率の考え方、
分散投資・積み立て投資の重要性など。改めてインプット。
◆ コアサテライト運用
コア① いつでも使える手元においておくお金（生活費の３～６カ月分）
コア② 年率２～３％の運用利回りを目標に運用
サテライト 攻めの投資
というのは、初めて耳にしたのでメモメモ。
◆ 確定拠出年金の商品見直し
リタイア直前みたいな、完全に守りの商品のみで構成していたので、
攻めの商品に変更することにしました。
若いうちは、口数を増やすこそが大事。
運用益＝金額 を見がちだけど、あと20年くらい運用する必要がある場合は、運用益なんて見なくてよくて、口数が増えてるか否かが重要。
・・・・・だという理解にようやくたどり着きました。
（おそっ！！）
◆ 生命保険、医療保険の見直し
これは、もうひと頑張り。。。
ローンにどんな保険がついていたか、
会社の医療保険がどうなっているか、
を確認して、医療保険を月6000円→月1500円くらいに見直したい。
なんとなくですが、
守りの貯蓄分は最低３％程度の運用を目指しつつ、
攻めの場合は5～10%くらいを目指す・・・ということなんですかね。。
まだまだシロウトと理解ではありますが、
引き続き勉強していきたいと思います・・。
育休から復帰するとき意識したほうがいい、
というか、意識してよかったとか結果意識していた、という
7つの心がまえについて書きます。
職種や職場や立場によって全く違う状況だし、こどもの人数によっても変わるとだと思いますが、
ひとつでも参考になると幸いです。
１．出来ないことを伝えることは大事だけど、出来ることを伝えるのはもっと大事
→特に、復帰直後、大事だとおもう。
「緊急対応する仕事は難しいですが、中期的に結果を出せばいいプロジェクトなら時間をやりくりしてできると思うから、そういうプロジェクトに参加させてほしい」とか。
「みんなが時間がなくて手を付けられていないプロジェクトをサポートしたい」とか。
２．今日できることはすぐやる。明日やることも今日やる
→常に「明日、会社に行けるかわからない」・・・という心構え。
３．男性の上司や先輩は「自分が子育てに関与しておらず、妻に強烈な罪悪感をもつ」「子育てに参加し、保育園で流行ってる病気くらいの話はできる」のどちらかがいい
→無条件で「家庭優先で」と言ってくれる上司や
「いま、手足口病はやってるよね～」と共感してもらえる先輩・同僚など。
４．仕事に時間は費やせないので、それに変わる何か「価値」を作る努力をする
→仕事に「時間」は捧げられませんが、それに代わるスキルや何かを。
５．評価が一時的に下がっても落ち込まず、自分の新しい価値を探す。「価値軸」さえみつかれば、必ずまた評価は上がる
→勤務時間の限定や、急な休みの取得など。会社として「評価を下げる理由」はいくらでもあるので、「一時的にはしょうがない」とあきらめつつ、「価値軸」を探す努力は怠ってはいけない。
６．個人でできることはかぎられるので、チームに還元できることはなにか、を徹底的に考える
７．自分のスキルを独り占めにせず、周りにシェアし、周りもできるようにしていく。自分のコピーを作っていくイメージ
→６～７共通。一人で何かを成し遂げる、ではなく、みんなで成し遂げるために何ができるか、を徹底的に考え実践してみると、突破口がある。
以上です。
かなり私見ではありますがご参考まで。
2019年、始まったとおもったら、
あっという間に半分終わってしまいました。
ゾワワワー！！(寒気)
2019年の個人的な目標は
「まわりと協力し、他人に頼り、仲間を作る」
「自分の嫌いな性格を、勇気を持って前向きに直す」
「資産運用について考える」
でした。(レイヤーバラバラw)
ひとつめの「まわりと協力し」については、
小さな規模ながら、プロジェクトを立ち上げ、まわりの助けを借り進めていった結果、
もう少し大きなプロジェクトリーダーの話をもらい、準備を進め中。
プロジェクト自体が評価されたというより、「こいつは、この分野のことを、少しずつでも着実に進めていくやつなんだな」とおもってもらえたことが大きいかもしれない。
資産運用については、
先日の記事にも書きましたが、
基礎的な考え方を押さえて前に進むことができたので、とりあえずクリア。
下期にかけては、内容をもう少し精査して、
最適な状態にしたいかな、と。
「自分の嫌いなところを」については意識していたものの、
自分のことなんで、どこまで改善できたかはナゾ。
なので、引き続き、下期にかけてもやっていきたい。
尊敬する上司がこんな格言を紹介していた。
子供が小さいと、どうしても「早く」行くことはできない。
仲間を作って「遠く」までいけるよう、努力したいと思います。
If you want to go quickly, go alone. If you want to go far, go together.
~ African proverb
休みの日、近所の公園をローテーションで回っていると、
1/2〜1/3の確率で保育園のお友達と遭遇します。
はっきり言って、子供同士でワーキャーやってくれるほうが、大人はだいぶ楽なので、
ワーキャーが始まれば付かず離れずという距離でその様子を眺めています。
ただ、そこで困るのがお友達の親との会話w
人見知りなので、世間話程度も緊張しますw
なので、子供の様子を見るフリして、
なるべく子供の側におりますw
