その昔、社内でも有名なパワハラ上司についていたことがあり、
ひどい目にあわされました。
そのひとの下から離れて2年経ちますが、いまだに顔を見かけると嫌悪感でいっぱいになります。
最近、その上司のパワハラの本質がなんとなくわかってきたのですが、
最初は、ものすごくベタベタしてくる。モノをくれたりゴハンをおごってくれたり、良い評価を与えたり、これでもか、というくらい与える。
期待してる、一緒に頑張ろう、など、こちらが引くくらい期待をしてくる
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何かできない、失敗したことがあると「期待してたのになぜできない」というロジックで責めてくる。
どんなに小さなことでも期待通りにいかないことは許さない
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経緯を無視し、結果で責めてくる。
(報告していたことを「聞いてない、あなたが全て悪い」など)
自分のジャッジミスなどは一切認めない
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その後、そのひとの人間性を責める。大勢の前や取引先の前で責める。
(あなたは中途だから能力が足りない。あなたは甘やかされて育ったから根性がたりない。あなたはお嬢さまだから←ここまでくると、もはや意味不明)
↓
この段階までくると、こちらも嫌悪感でいっぱい。
個人攻撃が増え、チームや取引先に「あいつは仕事をジャマする」「口をきくな」などのメールを回したりする。
あんなに期待してやったのにダメだった、というロジック。
過剰な期待→それに応えられないあんたが悪い→周囲を巻き込んだ個人攻撃
だいたい、こんな人がマネージャー職についてる会社もダメでしょ。
ちなみに、私以外に同じことやられたひと、10人以上知ってて、みんなそれなりに優秀なので、ほんと、こういうひとには関わらないのが一番です。
しかし、我が身に置き換えてみると、
夫に過剰な期待を(勝手に)して、それが叶えられないとキレたりする自分もいるわけで。。
ひとの振り見て、我が振り直せ。
「私はこんなにやって"あげてる"のに
あなたは全然期待通りにしてくれない」
誰もが陥りがちなこうした思考回路が、
醜い行動につながってしまうのだなぁ、と反省。
過剰に期待しない
思い通りにならなくて当たり前
自分のことを棚に上げない
そのひとの能力を信じる
悪口はいわない
自分自身も気をつけながら生活したいですね。
